imagazin arrow2-left arrow2-right arrow2-top arrow-up arrow-down arrow-left arrow-right cart close dossiers education fb instagram menu notification oander rss rss-footer search service shuffle speech-bubble star store stores tests twitter youtube

Evo šta bi roboti učinili čovečanstvu


Većina ekonomista i poslovnih ljudi se slaže sa činjenicom da će robotika i veštačka inteligencija u sledećih nekoliko decenija postati toliko napredne da bi mnogi ljudi mogli izgubiti svoje poslove. O drugom zanimljivom aspektu se ne raspravlja mnogo. Kako će ove promene uticati na društvenu mobilnost i kako će povećati nejednakost među ljudima.

Sutton Trust, britanska kompanija koja radi na područjima društvene mobilnosti i obrazovanja je objavila studiju o mogućim razlozima. Postoje brojni razlozi za ovo, kažu autori, uključujući sposobnost bogatijih pojedinaca da se prekvalifikuju za nove poslove; rastuća važnost “mekih veština” poput komunikacije i poverenja; kao i smanjenje broja poslova koji se koriste kao “odskočne daske” u profesionalnoj industriji.

Na primer, potražnja za radnicima u administraciji i sličnim zanimanjima će se verovatno smanjiti u narednim godinama, budući da se veštačka inteligencija osposobljava za rešavanje više administrativnih zadataka. Mnoge računovođe i knjigovođe mogli bi izgubiti svoje poslove ako automatizovani sistemi mogu obavljati isti posao.

Tradicionalno, takvi poslovi su bili sredstvo društvene mobilnosti. – rekao je Carl Cullinane, istraživač Sutton Trust-a.

Cullinane kaže da su za pojedince koji nisu mogli da steknu fakultetsko obrazovanje ili dobiju određene kvalifikacije, polu-administrativni poslovi često način ulaska u profesionalne industrije. Ali baš zato što ne zahtevaju naprednije veštine, verovatno će biti bliži automatizaciji.

Slično tome, budući da automatizacija smanjuje potrebu za administrativnim veštinama, druge kvalifikacije će postati traženije. Prema Sutton Trust-u, “meke veštine” poput samopouzdanja, motivacije, komunikacije, fleksibilnosti i otpornosti će biti sve važnije.

Naša generacija bi trebala raditi bolje na zaista prepunom tržištu radne snage. Fleksibilnije privatne škole počinju učiti decu ovoj filozofiji od ranog doba, kao što je recimo međunarodna škola iz Centralne Evrope “Greater Grace”. Oni rade samo sa nastavnicima čiji je maternji jezik engleski, a njihov glavni cilj je naučiti decu da logično razmišljaju. Visoka cena svakog polugodišta je vredna svakog centa, njihovi rezultati govore sami za sebe. 95% njihovih učenika će ići na najbolje svetske fakultete. Studija pokazuje da će prekvalifikacija za nove poslove takođe postati ključna veština, a upravo su pojedinci bogatijeg porekla ti koji imaju mogućnost to da ostvare.

Izveštaj Boston Consulting Group-a, koji je objavljen u sredu, se naročito odnosi na Veliku Britaniju, i koji navodi kako je oko 15 miliona radnih mesta u opasnosti zbog automatizacije. Sutton Trust tvrdi kako su njihovi nalazi takođe relevantni i za druge razvijene zemlje, pogotovo za SAD, gde je društvena mobilnost veliki problem.

Zbog automatizacije, nekoliko poslova će nestati, baš kao što se dogodilo i u poslednjih 15-20 godina. Ali nastaće novi. Pomalo je zabrinjavajuće to što ovo pitanje nije shvaćeno dovoljno ozbiljno u celom svetu. Studija Sutton Trust-a naglašava kako materijalne razlike mogu proširiti jaz u našem društvu.

Izvor: The Verge

iPhone X
Apple Inc. (AAPL)

Da li ste pročitali ovo?

To je apsurdno. Neki ljudi jednostavno ne razumeju našu kompaniju. Čvrsto verujem da će sve pre ili kasnije doći na svoje mesto, dok god su korisnici zadovoljni. Nismo usmereni na zaradu, već na dugoročan razvoj.

To je apsurdno. Neki ljudi jednostavno ne razumeju našu kompaniju. Čvrsto verujem da će sve pre ili kasnije doći na svoje mesto, dok god su korisnici... - Klikni ovde!