imagazin arrow2-left arrow2-right arrow2-top arrow-up arrow-down arrow-left arrow-right cart close dossiers education fb instagram menu notification oander rss rss-footer search service shuffle speech-bubble star store stores tests twitter youtube

Student izveštava o nehumanim uslovima u fabrikama za proizvodnju iPhone-a!


Sistem obrazovanja u SAD je takav da većina američkih univerziteta zahteva od svojih studenata da pohađaju par nedelja prakse u kompanijama po njihovom izboru. Dejian Zeng je odabrao Pegatron, jer je želeo da sazna više o uslovima u kojima zaposleni sastavljaju iPhone. Svoju praksu je započeo kao radnik u fabrici, a ovo su njegovi utisci…

Verovatno da su svi do sada čuli o nehumanim uslovima za rad u Pegatronu, uključujući i dečiji rad, prekovremeni rad, nemoguće uslove, pa čak i primere samoubistava. Kineska kompanija, kao što je i očekivano, negira i demantuje sve optužbe, pa niko zapravo ni ne zna šta je istina od svega toga. Student NYU-a je, prateći ove glasine, odlučio da svoju obaveznu studentsku praksu odradi kao radnik na pokretnoj traci u jednoj od Pegatron-ovih fabrika, ali da pritom nijednim gestom ne otkrije svoj pravi identitet i namere.

01_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report

On je tokom svog šestonedeljnog radnog iskustva zabeležio svaki detalj, uključujući i to koliko je imao prekovremenog rada, koliko je sati spavao, kakvi su bili uslovi rada i da li je mogao da pravi pauze u toku dana. Odlučio je da svoje iskustvo podeli sa svetom.

Ovako je izgledao jedan Dejianov prosečan dan u fabrici:

  • 30 minuta za prolazak kroz sistem obezbeđenja i ulazak u fabriku
  • 2 sata rada
  • 10 minuta pauze
  • 2 sata rada
  • 50 minuta pauze za ručak
  • 2 sata rada
  • 10 minuta pauze
  • 2 sata rada
  • 10 minuta pauze
  • 2.5 sata prekovremenog rada

U teoriji, prekovremeni rad je dobrovoljan, ali Dejian je stekao drugačiji utisak.

”Iz mog iskustva, prekovremeni rad je prisilan. Ne možete tek tako da odete. Kad god da pitate za dozvolu da napustite pogon, kažu vam da morate da ostanete i radite na pokretnoj traci. Svesni ste toga da na svakoj stanici na kojoj proizvod staje neko mora da radi. Ako ja odem, ko će?

Nije lako uopšte ni pitati za dozvolu da ne radite prekovremeno. Vrlo je traumatično i mislim da je to suština problema. Radnici nemaju izbora. Ako ne mogu da radim, zato što sam stvarno umoran i ne želim više da radim, ja ipak ne mogu da odem. To je veliki problem.”

02_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report

Čak i oni koji dobrovoljno pristanu da rade prekovremeno to ne čine iz svog hira, već zato što su u finansijskom pogledu prisiljeni na to.

”Ponekad čujete od radnika koji traži prekovremeni rad: „Želim da radim prekovremeno. Želim taj novac!“ Oni su jednostavno primorani na takav postupak jer im je osnovna plata veoma niska. Bukvalno ne mogu da prežive bez prekovremenih sati, zato i “volontiraju” za vreme radnih. I to svi znaju. I fabrike i radnici. Znaju da kada ste u fabrici, morate da radite prekovremeno da biste dobili platu.”

Apple je već mnogo puta do sada apelovao na dobavljače da ne smeju da prisiljavaju radnike da rade duže od 60 sati nedeljno. Sprovođenje ovih pravila kontrolišu redovnim revizijama. Utvrđeno je da se fabrike, u proseku 98% vremena pridržavaju ovog pravila. Iako nije mogao da dokaže svoju teoriju, Dejian je ipak mišljenja da su fabrike našle način kako da zaobiđu ovu reviziju kao i sankciju koja bi usledila zbog nepoštovanja pravila. Ipak, svakog puta kada bi neko iz Apple-a došao u posetu, radnicima bi bilo izdato upozorenje: “Klijent je ovde”.

Prema Dejianovom mišljenju, uska povezanost sa Apple-om je jedini razlog zbog kog fabrika toliko strogo drži do bezbednosnih standarda, ali je sloboda na tom mestu samo iluzija.

”Kada poslovođa dođe i naredi da trudnice podignu ruku, niko ne podiže ruku. Kada kaže da radnici koji smatraju da će biti preumorni stojeći, mogu da odu kod njega i to mu kažu, ni tada niko ne istupa. Razlog je vrlo jasan. Kada bi se neko javio, momentalno bi ostao bez posla.”

03_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report

Beskrajni načini iskorišćavanja ne prestaju ni izlaskom iz pogona. Kada je radni dan od 12 – 13 sati konačno završen, radnici idu u spavaone da bi se odmorili. U svakoj od tih prostorija se nalazi po osmoro ljudi. Da biste dobili WiFi na svega par sati, opet morate da “radite”.

”Da biste uspeli da se povežete na WiFi, potrebno je da uradite nekoliko sitnih operacija na vašem uređaju. Trebalo bi da preuzmete njihove određene aplikacije ili da kliknete na opcije koje vam se ponude da biste zaradili virtuelne novčiće. Ti novčići su vam potrebni da biste pristupili WiFi mreži. Postoji mogućnost i da ih kupite, ali je većina onih koji nastavljaju sa preuzimanjem aplikacija. To je kao posao nakon kog umesto novčane naknade dobijate pristup WiFi-ju.

Dejian misli da je ovaj metod kupovine WiFi-ja izmišljen samo da bi se povećao broj preuzimanja za određene aplikacije. Fabrika dobija novac nakon tih preuzimanja, a radnicima je Internet dostupan na svega par sati, koje ipak mogu iskoristiti za novo preuzimanje aplikacija da bi sakupili više novčića.

04_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report
Sobe u kojima radnici spavaju nakon 12-časovnih smena

Ovo što smo imali prilike da vidimo je samo deo Dejianovog iskustva koji je, nakon ovih 6 nedelja, odlučan u nameri da još jače nastavi da se bori za ljudska prava. Ceo intervju sa ovim studentom možete pročitati ovde.

Izvor: 9to5mac

Apple Inc. (AAPL)

Da li ste pročitali ovo?

To je apsurdno. Neki ljudi jednostavno ne razumeju našu kompaniju. Čvrsto verujem da će sve pre ili kasnije doći na svoje mesto, dok god su korisnici zadovoljni. Nismo usmereni na zaradu, već na dugoročan razvoj.

To je apsurdno. Neki ljudi jednostavno ne razumeju našu kompaniju. Čvrsto verujem da će sve pre ili kasnije doći na svoje mesto, dok god su korisnici zadovoljni. Nismo usmereni... - Klikni ovde!